ENTRE RÍOS
09-02-2007

EL GOBIERNO PRESENTÓ LA NUEVA OFERTA SALARIAL A LOS DOCENTES

(Villa Elisa al Dia)

En el encuentro que mantuvo ayer con los gremios docentes, el gobernador Jorge Busti, anunció una nueva propuesta salarial que contempla, entre otros puntos, un incremento del salario mínimo de bolsillo de 850 a 1.000 pesos, el otorgamiento de una suma fija no remunerativa, por única vez de hasta 150 pesos, por agente y proporción de horas, la cancelación anticipada de lo adeudado a los jubilados en dos cuotas a abonar en febrero y abril. Además, dado el anuncio del presidente Néstor Kirchner de un nuevo cupo de programas habitacionales para Entre Ríos, se destinarán 500 viviendas al sector docente en el marco de una tarea conjunta con los gremios. “Esta es la mejor y única oferta para los docentes entrerrianos”, dijo Busti.

La oferta salarial, que tendría vigencia desde el 1º de marzo, da cuenta asimismo de un aumento del 36% del valor del punto índice docente, para cargos directivos y horas cátedra, además de un incremento del código 006 para cargos y horas cátedra de hasta un 225%, y el aumento del 35% del importe del Código 052 jornada completa y se establece un Código 006 diferencial para los docentes con esta carga horaria.

Detalle del contenido de la propuesta

1) Incremento del “salario mínimo de bolsillo” del maestro de grado de $ 850 a $1.000,
2) Incremento en un 36%, del “valor del punto índice docente”, por la incorporación al básico de los Códigos 022 y 038. Valor punto actual: 0,3141 - Valor punto nuevo: 0,4285
Por ello “la asignación básica del maestro de grado” se incrementa de $ 305 a $ 416.
3) Incremento en idéntico porcentaje (36%) del valor índice para los cargos directivos y horas cátedras.
4) Incremento del valor del Código 006, para cargos y horas de cátedra, de hasta un 225% según los niveles de antigüedad.
5) Incremento del 35% del importe del Código 052 jornada completa; y se establece un Código 006 diferencial para los docentes con esta carga horaria.
6) Incremento del 100% del tope de la asignación “compensación por traslado” -código 029-.es decir se incrementa el tope de $ 80 a $ 160.
7) Las Mejoras contenidas en los puntos 1 a 6, tendrán vigencia a partir del 01 de marzo de 2007.
8) Incorporación a partir del mes de Julio 2007 del monto actualmente abonado por Código 017, al Sueldo Básico, convirtiéndose en remunerativo y bonificable.
9) Otorgamiento de una Suma Fija No Remunerativa, por única vez de hasta $ 150,= por agente y proporción de horas.
10) Cancelación anticipada de lo adeudado a “Jubilados docentes”, en dos (2) cuotas a abonar en los meses de febrero y abril.
11) Además, cabe agregar la mejora en Asignaciones Familiares, otorgadas a partir del mes de enero 2007.

fuente la calle